Voyado AB söker en innehållsstrateg till Demand Generation-teamet i Stockholm. Rollen kombinerar strategiskt ansvar för innehållsplanen med praktiskt skapande för att öka engagemanget hos prioriterade målkonton och bidra till pipeline.
Rollen omfattar ägarskap för innehållsplanen inom Demand Generation, från prioritering av målgrupper, ämnen, perspektiv, format och kanaler till produktion och uppföljning. Arbetet sker i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bland annat event, betald media, SEO/GEO, webb, video och webbinarier, samt med ämnesexperter, designers och externa partners.
- Omsätta Voyados expertis och perspektiv till relevant innehåll för prioriterade konton och köpare.
- Skapa tankeledande innehåll, artiklar, kundberättelser, guider, webbinarier, videor och kampanjmaterial.
- Välja format och kanaler utifrån mål samt återanvända starka idéer för större genomslag.
- Samarbeta med experter och team inom Voyado för att identifiera idéer och utveckla Demand Generation-kanaler.
- Föreslå och genomföra förbättringar av innehåll, format och arbetssätt.
- Använda data, AI och externa partners för att förbättra och skala innehållsproduktionen.
- Upprätthålla en hög redaktionell standard och följa upp vad som engagerar prioriterade målkonton.
- Erfarenhet av B2B-innehållsmarknadsföring.
- Erfarenhet av att utveckla innehållsstrategier kopplade till efterfrågegenerering eller kommersiella mål.
- Utmärkta skriv- och redaktionella färdigheter.
- Engelska på modersmålsnivå.
- Förmåga att göra komplexa produkter, expertområden och positionering engagerande och begripliga.
- God förståelse för B2B-köpresor.
- Datainformerat arbetssätt inom innehåll.
- Trygghet i att använda AI i det dagliga arbetet i kombination med gott redaktionellt omdöme.
Meriterande
- Erfarenhet från SaaS- eller teknikområdet.
- Egenbyggt nyhetsbrev, podd, community, personlig kanal eller annat projekt som visar förståelse för hur en publik byggs och engageras.
Ansökan lämnas genom en LinkedIn-profil eller ett CV. I processen genomförs en bakgrundskontroll av slutkandidaten, och AI kan ingå som stöd eller förväntad del senare i intervjuprocessen. Tjänsten omfattar 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, möjligheter till personlig utveckling samt toppmöten och teamaktiviteter. Arbetsupplägget innebär fyra dagar på kontoret och en dag hemifrån. Sista ansökningsdag är 7 november 2026.