En ny enhet för verksamhetsnära kommunikation ska byggas upp när Post- och telestyrelsen och Digg går samman i en ny digitaliseringsmyndighet den 1 januari 2027. Tjänsten omfattar strategiskt och operativt kommunikationsansvar, ledarskap och verksamhetsutveckling.
Tjänsten innebär ledning av en kommunikationsenhet med cirka 14 medarbetare samt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Uppdraget omfattar nära samarbete med ledning, verksamhetsföreträdare, divisioner och stödfunktioner samt etablering av samarbete med kommunikationsavdelningens andra enhet. Rollen är placerad i Stockholm eller Sundsvall och innebär resor mellan orterna cirka en gång per månad.
- Ansvara för extern och intern kommunikation.
- Ansvara för pressfunktion och kriskommunikation.
- Utveckla, prioritera och följa upp kommunikationsinsatser.
- Ge kvalificerat stöd och rådgivning till ledning och verksamhet.
- Säkerställa samordnad och målgruppsanpassad kommunikation.
- Utveckla arbetssätt, metoder och verktyg.
- Planera, följa upp och fördela resurser.
- Driva verksamhetsutveckling.
- Stärka samverkan mellan myndighetens stödfunktioner.
- Skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och välmående.
- Akademisk examen inom kommunikation, media eller motsvarande.
- Flerårig dokumenterad chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Flerårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete inom både intern och extern kommunikation.
- Aktuell erfarenhet av förändringskommunikation från större och komplexa organisationer.
- Relevant erfarenhet av medierelationer och kriskommunikation.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.
- Tryggt och engagerande ledarskap samt god samarbetsförmåga.
- Strukturerat och resultatorienterat arbetssätt.
- Förmåga att fatta beslut under komplexa förutsättningar.
- Strategiskt och lösningsorienterat förhållningssätt.
Meriterande
- Erfarenhet från statlig myndighet, samhällsviktig verksamhet eller annan offentlig verksamhet.
- Erfarenhet av kommunikationsarbete inom digitalisering eller samverkansfrågor med externa partner.
- Erfarenhet av employer branding och varumärkesutveckling.
- Erfarenhet av datadriven kommunikation, analys och AI-stöd i kommunikationsarbetet.
- Erfarenhet av att stärka den kommunikativa förmågan i större organisationer.
Tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader
Tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader. Placering i Stockholm eller Sundsvall, med start snarast enligt överenskommelse. Möjlighet till distansarbete, flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar per vecka anges i erbjudandet. Ansökan ska inte innehålla bild, personnummer eller adress i CV:t. Personligt brev efterfrågas inte; urvalsfrågor och tester ingår i rekryteringsprocessen. Ansökan ska lämnas senast 4 november 2026.